J'ai découvert la puissance des mises en situation professionnelles en 2014 lorsque je rencontre Philippe Coste, directeur de la Porte s'Ouvre. Evidemment, je savais d'expérience que les jeux de rôles étaient nécessaires pour travailler sur tout ce qui avait à trait aux savoirs être.

Mais je n'avais pas pris en considération l'importance des aspects scénaristiques, l'importance de la portée des personnages et de leurs incarnations.

Depuis 10 que je suis Comédien-rôliste en partenariat avec la Porte s'Ouvre, je ne peux que constater que toutes les problématiques relationnelles peuvent se travailler par le levier pédagogique de la mise en situation :

• Savoir s'affirmer

• Savoir convaincre

• Faire preuve d'assertivité

• Savoir dire non

• Gérer des comportements difficiles (agressivité, manipulation…)

Pour les participants, l'impact émotionnel est tel que leur apprentissage s'en trouve amélioré ; sans compter le volet ludique qui fédère les stagiaires autour de "serious game"